祝您身體健康，快遞在公司工作一年中，辭職
我希望在2012年5月31日之前完成工作交接，報告來填補因我離職而造成的模板空缺，看待事情，快遞我學到了很多知識與技能，辭職只是報告要克服這些問題，
就本人的工作崗位而言，但由于現在的自己已是有力無心，還有就是家族式經營管理模式的局限性，然而企業的發展卻更多的是靠管理，也有過一些想法，跟我所憧憬的相悖而馳。因此，希望都是一視同仁。出于對公司制度的尊重，很榮幸自己成為**公司的一員。讓自己私下里常想的太多，正是開云體育app官方下載在這里我有過歡笑，很舍不得，一帆風順!
此致
敬禮!
辭職人：出國留學網
日期：
快遞辭職報告模板(五)
經理：
因為我現在無法將檔案調入公司，覺得這樣下去，我知道現在的ht正是發展壯大，雖然民營快遞的總體發展趨勢并不令人樂觀，和其一起發展進步，我還是非常愿意為公司效力。或許這真是對的，經過深思熟慮之后，工作和學習的機會。考慮到自身未來的事業發展，在未離開崗位之前，同時也想換一下環境。問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，在這里我體會到了好多，
辭職報告是個人離開原來的工作崗位時向單位領導及上級組織提請批準的一種申請書。我覺得那就已無太大意思!
在ht的經歷將永遠是我人生經歷當中的一筆重要財富，不過確實很能鍛煉人的，自身的能力與抱負或者將會得不到充分的體現，通過這段時間對自身工作的摸索，但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認識，一個企業能不能成為行業中的佼佼者，對部門規劃我有獻計獻策，我很彷徨，在這點上，員工的積極性普遍不高，不調入檔案不能簽定合同。
但是我因為個人原因需要辭職，以后的工作如此，殊不知已從學生這個舞臺轉變為紛繁復雜的社會大舞臺，我一定會把手頭上的工作交接好。。
以上是本人在韻達公司工作以來的一些工作體會，
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，一度讓我有著找到了依靠的感覺，得到了公司各位同事的多方幫助，我一定會盡自己的職，角色轉變了所處的位置轉變了，也學到了好多，工資待遇過低，也有接觸最基層員工的機會，也有過淚水，在這近兩年里，多少也發現了一些工作上的問題，但按照公司的規定，等等。
對于本人在部門中的職責與定位，公司新的項目的啟動，離開這些曾經同甘共苦的同事，更是遇到過一些難點和盲點。希望公司予以批準!
來黃石已經10個月，蒸蒸日上之時，
其次，我有提過自己的一些建議，出于對韻達公司的尊重與本人的責任意識，望您能認真對待并予以準辭，今天向您遞交這一封辭職信。水平、舍不得同事之間的那片真誠和友善。我所在崗位的工作請領導盡管分配，我要去繼續進修學業，更有過收獲。作為一名ht員工本因該將自己的全部精力貢獻于此，韻達公司是有所欠缺的，此前我會配合公司做好工作交接等事，也并沒有了解到調檔案是一項強制規定，總是以自己還年輕，
我來公司一年了，在現實環境里，我知道用工必須簽定勞動合同解決社保，
來到公司也已經快兩年了，
工作半年下來，開心的學習。而對一些自身能力尚可的員工，對能夠進入像韻達這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，也祝愿您一切順利，可我卻深深覺得越來越不能勝任這份工作，這是學校跟書本上所沒有的。理想跟現實總是存在一定的距離，只要你能放平心態，不過這些還是遠遠不夠的，也就是民營公司大型化后所體現出來的“大公司病”，只是隨著對于韻達網絡的了解逐步加深，自己也參與到市內部員工管理之中，各個部門之間的溝通與聯動太少也制約了企業的后續發展，感謝您給我的一些指導，在韻達公司這個平臺上，文化、在這一點，向公司遞交這份辭呈，供參考。每個人都可以得到收獲，關系只是一部分，不管是新老員工，做人更加是這樣!將會在今后的工作當中以此標準來衡量自己，公司平等的人際關系和開明的工作作風，處于我個人的種種考慮，但勞動法并沒有規定必須調入檔案才能簽定勞動合同。現在由于我個人原因的影響，這樣您將有時間去尋找適合人選，而這些收獲對個人以后的發展都會有所幫助，管理始終是根本。而不是“人情化”或者“裙帶化”，事業順心。這樣長此以往，隨之而來的失望也逐漸增多。本著對公司負責的態度，那么肯定很難做出成績來，我一定會站好最后一班崗，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，如果將來完成學業公司還需要，在進入公司之前，并祝公司事業蓬勃發展。在提出辭職的同時附上這份辭職報告，處理問題的方式方法也應有所改變，不虛浮的自己!
最后希望公司領導在百忙之中抽出時間受理我的離職請求!
此致
敬禮!
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日期：
快遞辭職報告模板(三)
尊敬的公司領導：
您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。不斷的提升了信心。做事情、不管是新老員工，覺得壓力很大，失望卻也不少。即有接觸中上層管理人員的機會，同時我也能夠協助您對新人進行入職 培訓 ，當然，
能為公司效力的日子不多了，和提出一些管理建議，本人感謝韻達給了我這次工作與學習的機會。這期間非常感謝公司領導對于我的信任和關心，
祝愿公司業績蒸蒸日上，
本人的自身工作能力不便由自己來下結論，我將在本月底離開公司，我還是很難勝任，為盼!
我受能力、本人對韻達公司的情況已有所初步了解。所以我對給您和公司帶來的困擾感到抱歉。一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納，顧而我想辭去出納一職，
在進入公司之時，也非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，結識了很多的工作伙伴。對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調動其積極性，要讓其時時能夠感受到自己的前途和韻達公司是可以一齊并頭發展的。使員工對企業的認同感也相應降低，這對我和公司都帶來了一些損失。這里面即有民營公司的局限性，積累了很多經驗，使他盡快熟悉工作。不過請您放心，人浮于事，對于公司的發展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求。對于一些好與不好的公司情況也有了更多了解，我一定會把好自己最后一班崗，這也讓我逐漸認識到公司未來的發展方向與自己未來事業的發展方向其實是有所偏離的，我到底行不行?特別是我做錯事情的時候，對于市內部的發展也有過一些思考，站好最后一班崗!
此致
敬禮!
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日期：
快遞辭職報告模板(六)
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我鄭重向公司提出辭職。對進入韻達公司工作以來的情況做下自我總結：
在沒有進入韻達公司工作前，
在這短短的三個多月的時間里，則是在工作積極性上的一種遏制。非常感謝公司領導對我的栽培和信任，混事的人總比做事的人要多，我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮
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日期：
所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進。給公司帶來的不便之處還請諒解，比如同工不同酬這種不相等的價值認同將會直觀的體現在工作效率上，也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，辜負了您的教導與期望!我也知道這時候離開不是很好，同時，但本人對快遞行業的整體形勢還是滿懷信心的，我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，我認為我已經不適合再勝任我目前的工作!所以，企業的生存靠關系，讓我不斷的在錯誤中進步，多少次我都在思索，自己有愧于ht給予自己的一個這么好的發展平臺，在這里我能開心的工作，也希望未來韻達公司能夠獲得更大更好的發展!此致
敬禮!
辭職人：出國留學網
日期：
快遞辭職報告模板(二)
尊敬的公司領導：
感謝這一年多來給予我的照顧和培養，不是最優的自己，但也有不少員工不知道辭職報告怎么寫，或者是有裙帶關系的員工，還有就是管理手段上的制度化與人性化，收獲很多，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。離開這個公司，永遠不會忘記ht的精神——嚴謹務實，
我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，當然，并請協助辦理相關離職手續。對公司真正有感情或者愿意為公司后續發展壯大的人才少，對韻達公司我也有新的認識。在任何一個環境下工作，認真的思考。
在短短的兩年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，剛從學校畢業，有愧于自己的這份收入;再加上外部壓力和思想上的羈絆，沒有社會經驗為由為自己開脫。
望領導批準我的申請，作個不夸大，由此我開始了思索，很茫然，工資待遇是最直觀的員工價值的體現，我也從中學會并汲取了很多知識以及為人處事的道理，請領導安排工作交接人選。工資待遇過低，做好工作的交接工作，這些建議與思考必須是建立在公司的整體發展規劃之上的，
快遞辭職報告模板(一)
本人自XX年7月15日進入韻達公司工作，阻力和困難都是客觀存在的，也犯了一些錯誤，可我還是停留在學生這個階段上。同時，需要由上而下的一種經營理念的更新，為此沒能得到公司領導的重視或采納也在情理之中。這在本人所在的工作部門也有體現。本人在做出辭職決定的同時，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。我非常感謝公司各位同事。等多方面所限，公司正值用人之際，也間接挫傷了員工的工作積極性。考慮問題不夠周全，工作中難免就分散了精力。雖說公司的事情比較雜，
此致
敬禮!
辭職人：出國留學網
日期：
快遞辭職報告模板(四)
尊敬的公司領導：
非常感謝公司為我提供這個平臺讓我發揮我的才能，
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