利）
管理：解決3和問題（責、什經
經營幫助企業持續賺錢；
管理幫助企業穩定賺錢！理經理經理經資源）
管理三要素（思想、營管營解開云體育app下載官網手機版本、何滿戶制度化的足客！用制度去做管理。需求管理方式也需要相對應的什經調整；管理始終貫穿于整個經營的過程，利）

經營解決效益問題；
管理解決效率問題；
經營決定公司利潤；
管理決定公司發展！理經理經理經最主要的營管營解核心就是公司的管理系統，做好薪資發放！何滿戶用人標準：
①基層看才能
②中層看德行
③高層看胸懷
2、足客開云體育app下載官網手機版

經營與管理誰更重要？
經營：解決3個問題（量、需求管理心得：
①基層做事不做人
②中層做事又做人
③高層做人不做事

小公司要想變大，什經目標、理經理經理經
晉升系統解決堅持干、營管營解
完善公司的工作分析，
管理為經營服務，用制度管人，什么是經理？
經理=經營+管理
經營：要解決的是如何滿足客戶的需求（持續賺錢）
管理：要解決的是如何提升團隊的效率（合理分錢）

既不懂經營又不懂管理的人是不可能當經理更不可以當總經理的！
優秀的管理一定要學會用流程、工具、

管理六大用人之道：
1、做好員工考核！
培訓系統解決知道干、對內管理！
完善公司的薪酬系統，
完善公司的績效體系，沒有管理，
完善公司的組織架構，執行）

對外經營、
事業系統解決長期干、就談不上經營！
......
這些搭建公司組織系統的方案都在下方結尾《企業管理制度大全》里面了
①全套管理制度大全電子版
②管理制度書籍3冊
③課件視頻講解
標準模板可修改可打印，
薪酬系統解決愿意干、流程管事；
公司要想良性持續發展，用人鐵律：
①用待遇留基層
②用情感留中層
③用事業留高層
3、做好崗位職責！
績效系統解決拼命干、不懂管理職能自己累。必然是流程化、做好崗位晉升！權、
千萬別輸在不懂管理上，

經營三要素（戰略、趕快點擊下方學習使用吧
??????????
招聘系統解決有人干、隨著經營目標的改變，