黨的長慶采油廠用二十大召開以來，長慶采油十一廠千里油區從機關到基層，黨的大精從作業區到中心站，神凝從大隊到班組，聚奮進力從生產一線到管理崗位，長慶采油廠用2400余名干部員工學習貫徹二十大精神熱潮此起彼伏，黨的大精目標方針激起澎湃動力。神凝

　　2023年1月12日，聚奮進力隨著采油十一廠二屆四次職工(會員)代表大會暨2023年工作會議的長慶采油廠用順利召開，鎮原油田新一輪的黨的大精上產勁頭油然煥發，在這場勁頭十足的神凝“洗禮”中，采油十一廠瞄準率先建成高質量發展示范采油廠目標，聚奮進力將黨的長慶采油廠用二十大精神、兩會精神與新年原油生產工作同步謀劃，黨的大精與全廠高質量發展同步確立，神凝與全年重點任務同步部署，使黨的二十大精神有機融入全廠中心工作中，全廠上下擰成一股繩，實現各路工作同頻共振，營造出氣順、心齊、勁足的濃厚氛圍，在廣袤的鎮原大地上奮力開拓著石油人激情會戰的新局面。

　　從2022年10月起，采油十一廠積極組織開展黨的二十大精神宣講工作，緊密結合工作實際，全方位、多形式、分層次開展學習宣傳黨的二十大精神宣講活動。宣講中，該廠以基層支部集中學、黨課專題輔導學、主題黨日討論學等靈活多樣的方式，將黨的二十大精神及時傳達到每名黨員、每名干部。同時，通過以“學精神、謀發展”大討論活動為契機，組織夜校培訓班，以黨委領學、支部研學、部門自學、上下聯學等方式，不斷提升學習效果，讓黨的二十大精神走進基層、走進員工。

　　特別是今年1月12日以來，采油十一廠以油田公司、廠兩級工作會為契機，結合高質量發展目標，全廠上下干部員工認真開展“兩會”精神的學習傳達，各作業區結合本單位實際組織工作會，結合2023年發展目標，由表及里，深入淺出，用一組組數字、一個個故事解讀目標責任，分析發展面臨的困難和戰略機遇，引導干部員工清晰認識到全廠2023年生產建設、安全環保、黨的建設等重點工作部署，使廣大干部員工堅定信心、把握機遇，切實把廠各項決策部署貫徹落到實處。

　　為使黨的二十大精神入耳、入腦、入心、入行，全廠在深入學習貫徹油田公司、廠兩級工作會議精神的過程中，刮起了一股“走基層、強作風、提素質、促發展”主題實踐勁風。在新春佳節來臨之際，廠領導班子成員分多路奔赴基層各單位生產要害部位和偏遠場站井點，看望慰問干部職工，督促做好各項節日安全生產工作，及時了解了員工最真實的想法、最深刻的感受，并為奮戰在生產一線的干部員工送去新年的祝福和節日的問候；生產技術干部與生產現場面對面，通過參與安全檢查、隱患排查，幫助基層制定穩產措施，組織安全培訓，及時“查缺補漏”“手把手”提高基層員工工作方式方法；基層單位站點嚴格落實安全責任制，把新年任務目標細化、量化，做到人人有責任，個個有壓力，引導干部員工把黨的二十大精神，融入日常工作、落實到崗位、體現到行動。

　　手捧涵蓋諸多新舉措的“高質量發展清單”，各基層單位堅定奮斗信心，錨定任務指標。2023年以來，方山作業區為4個中心站量身打造上產辦法，為井口加裝10個電加熱水套爐、12個燃氣水套爐保證井口溫度正常，有效降低井口回壓；太白梁作業區開展春節前隱患排查治理工作，通過開展清單化，按照作業前驗收6個方面，嚴格落實作業中45項是否、作業后“兩說清”全過程把控安全，排查發現問題113項，整改率達100%；生產保障大隊嚴密把控非輸油管線井組的產量狀況和拉油頻次，對產量有所波動、實際罐位與登記罐位有差位的井組進行二次復核，嚴密防范謊報產量、壓產現象的出現，打擊監守自盜行為。

　　近期，在黨的二十大精神的提振和鼓舞下，各崗位員工不懼風雪、不畏嚴寒，強化日常管理，主動查找問題隱患，嚴格管線巡護、設備維護、“六小”措施執行等工作，全力夯實原油穩產上產根基……干群合力一條心，主業后勤一條心，機關基層一條心，全力沖刺2023年首季“開門紅”。

　　惟其艱巨，所以偉大；惟其艱巨，更顯榮光。新的趕考之路上，要交出新的優異答卷，采油十一廠廣大干部員工將繼續以黨的二十大精神為指引，抓住機遇，迎接挑戰，同頻共振，奮發進取，為率先建成高質量發展示范采油廠譜寫新篇章做出新貢獻。(王瑾倫)